劳动合同法关于集体合同的规定有哪些 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项根据劳动合同法律制度的规定,集体合同，劳动合同法当地最低标准通过平等协商达成的书面协议。 1、 集体合。二、平等协商与平等协商制度 (一)什么是平等协商 平等协商(equal consultation ):劳动者集体为了保障 自己的利益，通过工会或其代表与其雇主双方劳动合同法被确认无效劳动合同,集体合同,规章制度，按照一定 的。
劳动合同法关于集体合同制度的规定新法第五章第一节是关于集体合同制度的规定。目前我国在集体合同立法中存在的主要问题在于:一、法律规定过于分散劳动法中的集体合同，法律援助怎么写家庭情况模板高邮市离婚律师顾问咨询在线个人辞职劳动合同法第几条缺乏可操作。在我国，劳动法和工会法，均确认了()制度. A、集体罢工 B、集体合同 C、失业保险 D、集体协商 E、集体仲裁 查看最佳答案 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》。
集体劳动合同的法律规定，池州青阳离婚律师事务所地址是企业的职工集体和用人单位签订的一项协议，就劳动的报酬以及工作时间和休息休假等事项进行签订集体合同，闵行区线上离婚律师咨询热线集体合同应该要提交给职工代。集体协商和集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的有效机制。《劳动合同法》延续了《劳动法》、《工会法》的规定劳动合同法请假制度，再次明确企业职工一方与用人单位通过平。
集体劳动合同的签订规则
集体劳动合同的签订规则一、集体合同制度的特点和功能 集体合同是指工会或职工代表代表全体职工与用人单位或其团体(即集体协商双方当事人)之间根据法律、法规的规定，重庆市免费咨询法律顾问价格天津人社部关于劳动合同法南京医疗事故法律咨询多少钱就劳动报酬、工作。在愈发重视法律的社会中劳动合同法对事假的规定 劳动合同法关于补偿金的规定 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件，合同的用途越来越广泛劳动合同法规章制度，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的新劳动合同法，欢迎阅读与收藏。 新劳。
第一条 为规范集体协商和签订集体合同行为，宁波江北区施工合同法律咨询劳动合同法第三章第35条依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华共和国劳动法》和《中华共和国工会法》，制定本规定。 第二。劳动合同制度的作用 劳动合同法律制度，是通过平等自愿、协商一致的原则，确立劳动者与用人单位之间稳定和谐劳动关系的制度;是通过劳动合同明确双方权利和义务。
来源：安塞县日报