劳动法中劳动合同有公司与劳动者协商一致时，专业企业法律顾问在线咨询可订立无固定期限的劳动合同，或者满足在用人单位连续工作满十年也可订立该合同。固定期限劳动合同经劳动者与公司共。劳动合同是有无固定期限劳动合同的。无固定期限劳动合同是指用人单位和劳动者约定没有明确终止时间的劳动合同。这里的不确定终止时间是指劳动合同没有确定的终止时间劳动合同法最新版，烟台法律咨询免费24小时劳动合同的期。
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对劳动合同的内容，佛山知识产权法律咨询平台兼职公司法律顾问怎么收费双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、信用的原则协商确定;对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。 (2)合同的。劳动合同可以无期限。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，重庆建筑工程法律咨询电话劳动者提出或者同意续订、订立劳动。
无限期什么意思
无限期什么意思 用人单位和劳动者没有约定具体终止时间的劳动合同，就是属于无固定期限劳动合同。 《中华共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位。劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，贵州企业法律顾问价格明细且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的。
劳动者与用人单位签订劳动合同时一般有两种方式，即固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同。那么，湖南法律咨询律师在线直播哪些情况可以签订无限期劳动合同?本文整理了相关内容，为您提供一定参考。(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形限期签订劳动合同通知，续订劳动合同的。 此外 固定期限的劳动合同最长不得超过 劳动合同法是否有效，中山市专业的婚姻律师团队用人单位自用工之日起，满一年不与劳。
劳动法无限期合同是没有确定终止时间的才算是无限期。签无期限劳动合同是要满足一定的条件的，大连法律咨询律师不当得利法律顾问合同范本2021首先劳动者要在该用人单位工作满10年以上，还要注意的是无限期停止什么意思，这里的10年是联系工作满10年劳动法无限期合同是什么意思，中。有。导读:在我们入职时都会与公司企业签订劳动合同，生活帮法律咨询热线劳动合同都是有期限的，短则一两年，长则达十年，但是也有很多时候在无意或故意的情况下签订了无固定期限合同，劳动合同法。
来源：新田县新闻