合同法签订几年有效

合同法签订几年有效合同规定最多签无固定期限合同。《法》第20条规定，合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完定的工作为期限。者在用人单位连续工作满十年以上，当事。现在一般公司都用的是集体合同合同可以签4年吗，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。合同期限可以分为:1、有固定期限 合同法有规定签几年么

法和合同法的关系

法和合同法的关系要是签了好几年，中途离职会让赔偿吗？我们来展开说说。合同签几年好？先说结论，对于者来讲，一年一签最好。期限主要影响到试用期的短和固定期限合同的签订。专家导读 合同几年一签，法律并无规定，上山房产律师北师咨询电话者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合同。但是，签订第3次合同的时候，者有。

2020年合同法

2020年合同法根据《法》规定，用人单位与者签订的合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可可短，到几年、十几年，短到一年或。导读:合同可以根据工作内容的不同，签订的期限也不相同，附近继承房产律师从几个月到几年都可以，或者以完定的工作为目的的合同。 合同是我们的者和用人单位之间签署的一种关系证明。

法规定合同签订多少年

法规定合同签订多少年法专题七:合同签多久，法律与援助其实没有最优解! 这里指固定期限合同。我国合同期限有三种:固定期限(有起始和止期限)、无固定期限(无止期限)、以完。法律般合同都签1到3年右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面合同，应从第二个月起支。

合同法哪年实的

合同法哪年实的网小编为你具体介绍。合同应当签订几年 1、用人单位应在者入职一个月内与者签订书面合同，不与者订立合同的，应当自者入职的第。对于者来说，合同是工作的一种保障，也是法规定了用人单位者签订合法有效的合同。但是合同签几年法律上没有明确的规定，可以是一年，三年，甚至是无固定期。

一、合同签订年限规定可以签几年 合同的签订主要是看个人与用人单位之间协商，但可以参照试用期的短，看看合同法第十九条:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不。合同法签订的年数一般来说者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者签订无固定期限合同或者固定期限合同，也可以签订以一定工作任务为期限的合同。 法律。

没有时间限制。 根据《法》规定，用人单位与者签订的合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，外法律援助期限可可短，到几年、十几年，短到一年或者几个。在我国法律中规定了劳务关系合同最时间能签无固定期限，用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。有以上情形之一，者提出或者同意续订。

2008年合同法实之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限合同。用人单位连续与者签订2次固定期限合同，第2次固定期限合同到期后，者提。法规定合同续签几年 法规定合同期限分为三种:有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定止合同的条件，无特殊情。