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()是指劳动者在就业过中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信、户等因素受到不平等对待。 A、健歧视 B、就业歧视 C、性别歧视 D。如果没有证据证明该岗位对年龄有特殊要求的，轮毂贴膜违法么一般认为构成了就业歧视;2、该招聘信息对户进行限制。明确排除特定的户，涉嫌就业歧视中的地域歧视及户歧视，明显不合理。法律知识。
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我国目前已加入了《1951年同工同酬公约》(100号公约)和《1973年最低就业年龄公约》(号公约)，正在考虑加入《1958年(就业与职业)歧视公约》(111号公约)。 二、我国。在这种条件下，城镇的许多优政策民工无法享有。另外，民工的无组织性也正因为他们没有组织，无法对他们进行有序的组织化管理。① 5法律法规的歧视性规定 我。
来源：繁昌县农业信息