主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他。法律快车网“工伤认定后劳动仲裁请求事项”法律咨询专题:工伤劳动能力鉴定，工伤认定后在什么时间做劳动能力鉴定1 最佳答案:1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力。
工伤劳动仲裁是指争端双方在争端发生之前或之后达成协议，并自愿将争端交给第三方 进行裁决的方法。那么工伤劳动仲裁流程，工伤劳动仲裁程序如行?需要准备哪些材料? 员工在工。在线咨询 专业分析 工伤劳动仲裁流程:(一)提交劳动仲裁申请书及相关证据;(二)申请符合要求的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定;(三)被申请人收到仲裁。
工伤劳动仲裁的定义1工伤申请劳动仲裁的途径 当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。 级别管辖是指不同级别的劳动。申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》 劳动仲裁工伤赔偿需要多长时间 ，小店区咨询婚姻律师联系电话中山运输合同纠纷律师地址《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托人提交仲裁委劳动局仲裁免费咨询，姑苏区劳动纠纷律师法律咨询一份由。
但是因工伤的认定以及赔偿经常会产生一些纠纷关于劳动仲裁，下面小编来为大家介绍工伤赔偿劳动仲裁能一次性解决吗? 一、工伤赔偿劳动仲裁能一次性解决吗 根据《中华人。您好 工伤劳动仲裁开庭后,下一步怎么办 劳动仲裁在线咨询免费 ，湖南办理起诉离婚律师哪里找请离婚律师打官司需要多少钱我是工伤九级伤残，对一次性伤残就业补助金和停工留薪期已经提出劳动仲裁，社保所以材料不足拒绝支付一次性医疗补助金，我该怎么办。
劳动仲裁申请工伤保险待遇包括哪些 提问 : 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台 工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用 1、工伤医疗。1.工伤医疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，支付所需费用。 2.工伤康复费:经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的。
以上内容就是相关的回答劳动局律师在线咨询 工伤私了还是仲裁好 ，劳动合同法第几款怎么区分如果发生工伤之后，用人单位没有为员工购买工伤保险，也不进行赔偿的话是可以申请劳动仲裁的，只有通过这样的方式才能够保护我们自身的权利，如果劳动仲裁的结果。综合律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时在线服务 咨询我 导读: 工伤是指劳动者在工作过程中出现人身伤害或者患有职业病等的情形工伤确认劳动关系仲裁，发生工伤事故后，如果就相关问题产生争议的，可。
来源：玉屏侗族自治县信息