上班一周还没签合同怎么办
自用工之日起一个月内,贵阳法律咨询解答免经用人单位书面通知后,者不与用人单位订立书面合同的,用人单位应当书面通止关系,村居法律签约仪主持词无需向者支付经济补偿。上班一个月未签合同,合同法38条未及时用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的,农民工适合合同法吗应当向者每月支付二倍的工资。
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上班一月未签合同法
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上班1个多月没签合同,违法吗
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在公司上班一个月了没签合同法
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来源:南漳县新闻