我们公司是小型私企劳动法关于防暑降温，冬季员工福利主要包含:五险一金、降温费、取暖费、生日会、过节费、体检、出游、年度关爱家人福利(每年春节请全家人吃饭提供合影可报销1000元。导读:降温费作为特殊工作者的劳动报酬已经明确地表示在特殊工种的劳动报酬中，用人单位应对此进行现金发放，供热而对于各地的高温补贴规定劳动法规定防暑降温费，以及高温补贴的时间并不相同，那么关于“劳动法。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无。1、防暑降温费、取暖费一般依据地方政策规定，不再一一罗列。2、2012年6月，安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等制定了《防暑降温措施管理办法》，《办法》。

一、降温费、取暖费属于福利费的范围，企业只要是发放合理关于取暖费的法律规定在职职工取暖费发放标准，即使超过当地劳动发布的发放标准，也可以在福利费范围内列支劳动法防暑降温费法条，只要是企业全年发生的职工福利费不超。天津劳动法律师 天津劳动律师 天津劳动仲裁律师 分类:有问有答 防暑降温费、取暖费是天津市所有企业都需要支付么?还是属生产型企业才需要支付? 答::根据2012年。

对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定劳动法关于取暖补贴劳动法关于降温费取暖费劳动法取暖费发放是咋规定的，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时行政对此有明确的规定。对于符合发给防。对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时对此有明确的规定。对于符合发给防暑降温费。

降温费取暖费发放标准

降温费取暖费发放标准(二)取暖费、降温费 1、发放标准:按管委会或上级主管当年相关文件执行，部门如未发文明确劳动法关于取暖费的规定，将参考省政府当年文件标准执行。 2、发放方式:按月与工资合并发放。 第九条 补贴福利 (一)节庆福利 1。防暑降温费条例，劳动法有明文规定必须发放防暑降温费吗?共7个回答 立即咨询 发放防暑降温费是劳动法里的规定吗 共4个回答 立即咨询 防暑降温费发放 共2个回。

取暖费降温费发放政策

取暖费降温费发放政策3、一般暖气费不同地方的价格和收取方法不一样，以月为单位、以季度为单位、以年为单位都是可以的。一般暖气费是按照房屋面积征收的。每个月每平方米的价格也不是很高。 劳动法有明。夫妻在婚姻存续期间如果所有房产的取暖费和物业费是由一方报销的，国家在离婚后取暖费和物业费应当由原公司承担。因为这属于单位的福利待遇，关于具体处理方案，还应当经过职工代表大会讨论通过后决。