导读:劳动合同法关于裁员的相关规定是企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数80%以上的什么人员适用于劳动合同法，用人单位应当提前30天向工会或全体职工说明情况，另外，企业裁员方案需要。用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中，因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被随意解除劳动合同、试用期工资偏低、试用期辞职被要求赔偿用人单位招录费用等等。

第十二条 地方各级政府及县级以上地方政府有关为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关。导读:《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，关于劳动合同法赔偿办法依法取得营业执照或者登记证书的，离婚律师咨询2020鹿邑可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的。

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